領導者習慣:卓越管理的22個必備技能

作者是美國培訓講師，和團隊一起翻書整理出來22個他們認為最重要的領導技能，然後每個技能給出3個比較虛的練習題。此外作者還借許多心理學實驗結果來強調習慣的重要，強調領導技能可以通過逐步改變習慣來養成。

作者這套練習法效果如何，書中完全沒交代。

總體評價2星，不推薦閱讀。

以下是書中一些內容的摘抄：

1：在我自己的研究中,我和我的團隊回顧了有關這一主題的大量文獻,以期能夠在高效領導者中找出最常見的領導技能,讓人們成為有效的領導者之一。經過長時間的評議,我們列出了22項核心技能清單(見圖1-1),這些技能成為領導習慣公式發展的組織框架,P20

2：在過去的幾年中,我的研究團隊收集了795位領導人的觀察結果,其中56%是男性。我們樣本中的領導人分別擔任高級主管(26%),中層領導(27%)和一線經理(23%)。他們的平均年齡是40歲,有8年的管理經驗。P37

3：結果表明,不管他們在與哪個演員交談,學生們的行為在前一次談話和下一次談話中基本一致。事實上,學生的行為中有42%的行為是一致的,只有4%的行為變化是由不同的環境造成的。剩下的54%的行為是隨機的——也就是說,他們的行為受到實驗環境無法系統解釋的因素影響。P55

4：因子分析揭示了6類基本個性特征:有好奇心(Curious)、有組織性(Organized)、有關懷心(Caring)、性格外向(Outgoing)、有抱負心(Ambitious)、有適應力(Resilient)。P57

全文完

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2星|《領導者習慣》：培訓講師翻書整理出的22個領導技能