據報道，本週三提交給法庭的一份檔案顯示，亞馬遜公司倉庫工人聲稱，公司恢復了一項政策，追蹤工人的工作效率，而這項政策有可能讓工人面臨更大的新冠病毒感染風險。

今年 6 月，三名亞馬遜倉庫員工對公司提起訴訟，稱公司將工作效率置於工人安全之上，讓工作場所成為了 “危險的地方”。這幾名員工在最新的一份檔案中表示，今年 10 月 7 日，亞馬遜恢復了所謂的 “速率”和 “任務時間”政策，儘管此前該公司曾聲稱，出於疫情的考慮，他們暫時將不會執行這些政策。

亞馬遜會記錄工人每天的休息次數，將其作為衡量工人工作效率的標準。如果工人休息時間過長，內部系統將會記錄併發出警告，之後可能導致員工被解僱。

亞馬遜發言人在一份宣告中表示，公司的業績預期會確保工人有更多的時間對工作場所進行消毒，並清潔自己的雙手，在需要的時候，他們還會組織員工練習如何保持足夠的社交距離。這位發言人表示：“我們已經恢復了部分工作流程，在這個流程中，有一部分員工（平均不到 5%）可能會因為業績出現極端異常而接受輔導，從而提升工作效率。”

此前亞馬遜曾在法庭檔案中表示，他們不會因為員工未達到生產率定額而對其進行懲罰。亞馬遜表示，今年 3 月份，公司 “已經停止向員工提供生產率反饋，並停止實施與低生產率有關的任何紀律，並在 4 月份無限期延長了該政策”。

今年亞馬遜的銷售旺季預計將比往年更加繁忙，Prime Day 會員日將與假日購物季相繼到來。銷售旺季通常指的是黑色星期五之前到聖誕節的一週，在這段時間中，所有倉庫員工都需要滿負荷工作，並且需要加班。