1 月 21 日訊息，據人力資源社會保障部網站釋出，日前，人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會再次就維護新就業形態勞動者勞動保障權益對美團、餓了麼、滴滴、曹操、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等 11 家頭部平臺企業聯合開展行政指導。

會議肯定了頭部平臺企業貫徹落實《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等政策取得的階段性成效，要求頭部平臺企業進一步提高保障好新就業形態勞動者權益的政治自覺、思想自覺和行動自覺，深刻認識維護新就業形態勞動者權益的堅定決心、全社會對平臺企業維護新就業形態勞動者權益的殷切期望和新就業形態勞動者的迫切期待。

會議強調，平臺企業要全面準確理解政策要求，在前期工作基礎上，深入瞭解勞動者訴求，加大對用工合作企業保障勞動者權益的監督力度，持續完善平臺演算法和勞動規則，健全企業保障新就業形態勞動者權益的制度機制。