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簡練軟考知識點整理-激勵理論之成就動機理論

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成就動機理論由美國教授戴維·麥克利蘭提出。該理論把人的高層次需求歸納為對成就、權力和親和的需求。

(1)成就需要:爭取成功希望做得最好的需要。高成就需要者對於自己感到成敗機會各半的工作,表現得最為出色。

(2)權力需要:影響或控制他人且不受他人控制的需要。權力需要較高的人喜歡支配、影響他人,喜歡對別人"發號施令",註重爭取地位和影響力。

(3)親和需要:建立友好親密的人際關系的需要。高親和需要者渴望友誼,喜歡合作而不是競爭的工作環境,希望彼此之間的溝通與理解,他們對環境中的人際關系更為敏感。

具有強烈的成就需要的人渴望將事情做得更為完美,提高工作效率,獲得更大的成功,他們追求的是在爭取成功的過程中克服困難、解決難題、努力奮鬥的樂趣,以及成功之後的個人的成就感,他們並不看重成功所帶來的物質獎勵。

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