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阿里感悟(九)-如何才能晉升

如何才能晉升?

努力突破自己,超越本層級的能力,並創造當前層級的人創造不出來的價值。

如何才能突破自己的能力?

首先要做的是改變習慣。在阿里很流行的一句話是,當自己不舒服的時候就是自己成長的時候。比如老大和我說要學會到先規劃再做事情,而不是想到哪做到哪。這句話看起來簡單,但是做起來很難,因為要打破自己已有的做事習慣,就像你習慣8點起床,現在讓你每天6點起床,你肯定會很不習慣。

如何改變習慣

我看過一本行為心理學書叫《思維改變生活》,裡面有個理論非常好,說的是觀念和行為是能互相影響和改變的觀念能改變行為,比如你的觀念是認為由於自己從來沒當過主持人,所以不能勝任主持人這個角色,於是不願意嘗試當主持人這個行為。行為能改變觀念,

但是當你真正當過一次主持人之後,得到了大家的認可,你就覺得沒什麼,主持人其實很好當,從而改變了你的觀念。所以我們要勇於嘗試改變自己的觀念和行為。

改變哪些習慣。我認為有三點,第一點是要改變自己思考的層面,第二點是要改變自己做事的心態,第三點是要改變自己思考的方式,這也是我認為阿里不同層級之間的差距也是這三點。

思考的層面。要知道自己應該做什麼。

  • 更高的視野。是否有站在更高的層級來思考當前的工作,比如自己應該做什麼事情。
  • 學會規劃。規劃哪些事情未來可以做,哪些不可以做。如果你不會規劃事情,你就在別人的規劃裡。
思考的方式。要知道自己如何做事。
  • 要想辦法提高效率。比如我們經常登陸到線上機器檢視日誌,有的人一臺一臺的查詢日誌效率很低,有的人則會想有沒有更快的辦法,一次可以多臺機器查詢到日誌,後者效率顯然比前者高,而且學會了新的技能。
  • 思考能否能通過解決一個問題從而解決了一系列問題。不能只為解決眼前的事情而工作。
  • 對要做的事情是否進行了全面的思考。
  • 遇到問題,是會優先會找別人解決,還是先嚐試自己解決,自己如何解決,有沒有想過通過完美的解決這個問題,從而幫助團隊解決了一系列的問題。

做事的心態。要知道自己如何把事情做好。

  • 用心做事。比如最近我在定義幾十個資料模型物件,如果自己不去思考物件之間的抽象和關係,全部按照別人給的文件來定義模型,可能1個小時左右就能定義完成。但是為了複用性更強,以後更容易維護,就要花數倍的時間,比如在定義模型的時候充分思考哪些屬於一個物件裡的屬性,哪些物件用聚合,繼承或組合。其實這個事情不難,所以我覺得這不是能力問題,而是做事的心態。
  • 做專案還是做產品的心態。做專案是一次性的做完想著以後也不維護,做產品要考慮到可擴充套件性,做完了不僅能滿足這次的功能,還能滿足以後的擴充套件。
  • 做事的心態能夠決定未來能力的高度。

改變好之後,就可以參加晉升了,晉升前需要準備提名理由

  • 在本層級自己覺得有哪些能力得到了顯著的提升?
  • 通過能力的提升創造了哪些價值?需要舉例
  • 晉升到下一層級可能碰到的瓶頸和困難會是什麼?如何克服?

然後準備個人述職PPT,PPT內容包含自我介紹,主要專案,述職總結和未來規劃。

小結

晉升面試是一次深度的Review,能讓自己深刻體會到自己的優缺點。讀心靈雞湯只是讓自己明白哪些事情是對的,但是你可能不會行動,而參加晉升面試,特別是沒有晉升成功,會讓你刻骨銘心,還記得去年沒有晉升通過,頭一個月總是有點恍惚,總是想著自己沒有晉升通過,但是從晉升失敗的陰影裡走出來,看到自己的不足並提高,就能得到一次昇華。所以我強烈建議每個人有機會都能經歷一次失敗的晉升,是一次非常好的反思和提升。

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方 騰飛

花名清英,併發網(ifeve.com)創始人,暢銷書《Java併發程式設計的藝術》作者,螞蟻金服技術專家。目前工作於支付寶微貸事業部,關注網際網路金融,併發程式設計和敏捷實踐。微信公眾號aliqinying。