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我在《996是資本寒冬的表現，還是移動網際網路進入了下半場？》的文章中說過，其實現在移動網際網路已經進入了下半場，雖然是下半場，但是移動網際網路的前途還是光明的，但是今年所謂的“資本寒冬”讓大部分創業公司舉步維艱，步履艱難，很多創業公司在此時此刻原形畢露，問題凸現，以至於紛紛倒閉。程式設計師是我們網際網路發展的主力軍，乃至中流砥柱，選擇一個靠譜的創業公司不僅有利於拓展自己的能力，還能使我們更加全面乃至全棧。那該如何選擇一個靠譜的創業公司呢？我認為需要從以下幾點來判斷。

專案前景

面試公司之前，要首先從網上搜集該公司有關的新聞和資料，大致瞭解一下公司所做的專案，面試的時候和經理深入探討一下關於產品專案的想法，以便更全面的有個大概的瞭解。專案是一個公司的內在核心，產品是公司的孩子，代表著公司的前景和未來。

當然，如果你僅僅考慮的是當下為了掙錢，而不是自己的興趣愛好，那如果你感覺該公司專案產品有市場前景，有錢途，但是又沒有自己的主見和興趣，那你可以選擇這家公司。沒有前景的專案公司建議大家慎重選擇，畢竟融資困難，最後有可能發不出工資來。你可能會說，我們怎麼能判斷準確？是的，並不是每個人都能判斷準確，投資人都叫風投，風險投資，所有的選擇都是有風險的，這需要自己平時多關心網際網路的發展和未來的方向，以及一些熱點，擴充套件自己的一些知識量和閱歷，使自己判斷能力的準確度更高，僅此而已。

CEO的魅力

我這裡把CEO的魅力分為兩個：一是領導力，二是執行力。這是一個優秀的CEO必不可少的素質。

這裡的領導力，我暫時定義為以下幾點：廣闊視野，分析思維，概念思維，真知灼見，知人善任，卓越領導，影響他人，相信自己。前面的幾點視野，思維，灼見，這些能力，可以使CEO能夠準確的判斷市場和未來，帶著公司穩步的走向未來，發展更好。後面的知人善任，卓越領導，影響他人，相信自己，才能能夠使創業團隊更加團結穩定，使大家更加信服的追隨他。對於影響他人，我們不求每個CEO都像喬布斯一樣，具有現實扭曲力場的能力，最起碼能夠讓他人和你觀點不會衝突，這樣才能領到團隊，團結一心。

關於執行力，我想說這裡的執行力我更加偏向與作為一個公司的領導，他的承諾的執行力，而不是整天那股權和期權忽悠創業團隊，說公司上市了大家都是元老，都會有股份或者期權。整天那摸不著，看不見的東西忽悠大家拼命給他幹活的CEO不是一個讓人信服的人，讓團隊沒有安全感。記住：畫大餅誰都會，讓你能吃到的CEO不多見。從創業起，融到資金後，整天自己抱著錢，不顧員工利益的CEO,即使將來創業成功，他也不會讓你知道餅是啥味。記住：口頭承諾不如白紙黑字

如果你去的公司，在工作了幾個月之後，發現公司的CEO沒有領導力，也沒有執行力，果斷勸你們趕緊給自己找下家和後路，否則……後果自負。

管理團隊

剛才我們談到了CEO的魅力問題，CEO影響著管理團隊的團結和戰鬥力。如果一個CEO和管理團隊因為期權、股權問題，還有對於公司的戰略規劃上有分歧，整天勾心鬥角，明面上精緻團結或者矛盾隱私化，暗地裡暗度陳倉，這樣的公司是沒有任何戰鬥力和前景的。

如果你所在的公司，你發現了有這樣的苗頭或者徵兆，甚至已經正在發生，內部管理團隊不和的現象，建議你們慎重選擇，或者儘早離職。所謂上身不正下身外，管理團隊把心思都放在了勾心頭角上，哪有心力去按照既定的戰略規劃去安心，用心經營專案和產品啊。

技術團隊

有些創業公司號稱是產品驅動型的，還有什麼運營驅動型，使用者驅動型，當然還有技術驅動型的公司，不管什麼驅動型的公司，歸根結底得有自己的產品，做產品就得需要技術，所以一個公司技術的重要性不言而喻，尤其是創業公司前期，產品未獲得市場認可之前，技術尤為重要。一個好的技術團隊可以成就一個好的產品的同時，更能夠提高技術團隊內程式設計師的技術水平。如果技術團隊能力不強，你認為公司的產品效能，體驗，互動會好嗎？互動體驗是使用者使用產品最直觀的感受。一個成功的產品需要強大的運營，需要市場的認可，更需要技術的提高和優化。

如果你去的公司技術團隊技術能力不強，你在裡面學不到東西，一直在用自己之前學到的陳舊技術，那還是別呆在哪裡了，提高技術最好的方法就是：勇於挑戰自己不會的東西。作為技術型的人員，切記不要自己待在一個舒適區太久，會讓你變得懶惰，落後，甚至淘汰，要向溫水煮青蛙一樣，我們要適度的學會跳出舒適區，去挑戰自己。

總結

當然，你看到這裡可能會對比自己的處境，感覺完全達到以上幾點要求的創業公司太少了，是人在一起就會磕磕絆絆，當然，這是肯定的，但是如果你待在的那個公司觸犯了上面的兩條及以上，我還是建議你要重新選擇或者離職，去找更好的公司。這僅僅是我個人的觀點，可以參考，也可以不認同，我只是用經驗告訴大家以後小心上當。我為什麼把專案前景和CEO的魅力放在前兩位呢，因為如果你工作的那個公司，這兩點都做到了，後面管理團隊和技術團隊也差不到哪裡去。

記住：路是自己走出來的，路更是自己選擇的。我們不要做一個敢於跳槽的程式設計師，而是要做一個不害怕跳槽的程式設計師。你們懂我的意思吧？我相信大家都懂。

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