應屆生面試注意技巧
阿新 • • 發佈：2019-01-10
第一次寫部落格，內容主要是圍繞面試方面的技巧。因為我是面臨著快要出去實習的應屆生，應屆生比起久經職場的人，對面試的注意事項仍存在許多不懂的地方，對職場的一些規則還是很生疏，於是查找了一些資料並加以整理，提示自己面試的時候不要犯了禁忌，也可以分享給大家，還可以收到前輩們的建議。本文章借鑑自“五百丁”，我歸納的不是很完整，大家也可以去五百丁看看應屆生面試的各方面詳細描述。
一、如何選擇面試公司並提交簡歷
應屆生的第一份工作可以說是十分重要的，這是從學生身份到職場身份的一個重要轉變過程，更嚴格的說，你的社會屬性和人生格局從此開始分界，對今後的職業生涯有著深遠的影響。第一份工作的行業領域基本就決定了你以後奮鬥的圈子，不同行業的工作氛圍、企業文化都可能存在不小的差別，就像國企和私企，傳統行業與新興行業，工作經歷是會潛移默化地影響你的職業發展的。所以我建議大家還請認真對待第一份工作。
首先選擇行業，第二再選擇公司。
選公司的時候不能盲目，不能看著這家公司招聘就去面試，也不能面試過某家公司就不考慮其他公司，在一棵樹上吊死。先分析一下，自己適合什麼崗位，然後對著崗位去投簡歷，先別忙著看公司是否適合自己，適合不適合就像買鞋子，你不穿永遠不知道合不合腳；考慮公司的時候以下幾點需要注意：
1 行為舉止懶散不規範，不示裝扮（這種面試官就像公司是她自己家的，全程都沒有一個尊重面試者的態度，滿滿一副你資歷淺沒有資格和我談條件的樣子，這種行為舉止的不規範讓我降低了對企業的認可度，從被面試者的角度我不會考慮它。有些面試官可能是部門的領導，上班的時候著裝非常隨意，衣服鞋啊隨意到讓你覺得ta是個路人甲。有的時候人的精神狀態就是通過著裝打扮和麵相展現出來的。你看到一個著裝非常不拘小節，滿臉倦容，吊梢眼，說話尖酸刻薄的人，你很難想象出跟著ta工作有什麼好處或者是正向的引導。看你的領導就知道你日後發展到這個位置的時候是個什麼樣子，有的人讓人覺得很絕望。這種崗位就算我很喜歡，我也不會選擇。跟對人有時候比做對事更重要。）
2 彼下我上，態度傲慢（比如某國企領導單手遞過來一張名片，讓你抄一下。一張名片而已，他不給我，讓我抄一下，有這樣的人，我也知道為什麼國企不景氣了。這種人反映的是一個企業的觀念問題，如果企業不尊重年輕人，它的發展就是岌岌可危的，你為什麼要選擇它。）
3 迴避談錢，總講情懷的（比如面試了幾次，每次時間很久，面試官還沒有到談工資這步。這時候奉勸大家果斷拒絕吧，磨磨唧唧這麼長時間，猶猶豫豫地也不商討薪資，不得不讓人懷疑企業的誠意。和你談前景，談發展，卻不談錢的企業都是狗屁。講再多的爛情懷還不是為了廉價用你？像我們剛出去實習，房租和生活費都是一大筆花銷，好歹也提一下薪資，看能不能保證我們最基本的生活吧。）
當然也不能因為一兩個不良表現來判別一個企業的好壞，只是說就個人而言，我不選擇什麼樣的面試官和企業，並不代表這個企業不好。
工作是個雙向選擇的過程，不是面試官選你，你也有主動權和決定權去選擇面試官，選擇崗位和企業。
你無需求哪家企業收留你，你要知道你這個人的價值取決於你能做成什麼事出來，重要的是做事的精神和做事的結果。
二、什麼時候投簡歷，面試機會更大
通常來說，一天中，HR會檢視郵件的時間是：早上9點到10點，中午是1點到2點，下午則是5點到6點。當然，這三個時間段中最好的時間是早上，這個時間HR精力最好，時間最充沛。其次是中午，下班前就最好不要傳送郵件了。
三、面試禮儀
1.面試要有很強的時間觀念，要準時守約。
2.與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
3.等待過程也應該站有站相，坐有坐相。
4.不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽菸。
5.不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論。
6.可以適當的輕聲於其它應聘者交流資訊，這也可以體現出你樂於助人，謙虛好學的品質。
7.將通訊裝置靜音，以免面試時出現尷尬的場面。
8.對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
9.看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
10.不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
11.等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然後再進去面試。
不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕釦三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回覆後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向裡邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，並清楚的說出自己的名字。
12.不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。一定要顯示出自己的熱情、自信。
13.在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。若對方一直沒請你入座，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許後要說聲“謝謝”，然後大大方方坐下去。
14.男女的坐姿：
(1)女士。入座前應用手背扶裙，坐下後將裙角收攏，兩腿併攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放於腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
(2)男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，後背輕靠椅背，雙膝自然併攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
15.視線的處理：
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完後再轉移回來。思考問題時可以看著對方身後的牆，不要看天花板或窗戶外邊。注意力要高度集中。回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。遞物應大方得體，雙手呈遞。
16.離場時間的把握：
注意觀察對方，適時結束面試，切記不要盲目的拖延時間。面試完後，起立，並向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。
四、面試過程中心理緊張調控技巧
由於面試成功與否關係到自身的前途，在面試時往往容易產生緊張情緒。甚至可能由於過度緊張而導致面試失敗，因此必須設法消除過度的緊張情緒。
在面試中，自我思想意識上要淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。所以在思想上，就要告訴自己，每次面試都是一次煉歷，都是一次成長，都是一次學習。
五、面試過程中的語言表達
所有的面試都有嚴格的時間限制的，在面試中，語言要有條理、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。更重要一點，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。在洽當的時機，插進幽默的語言，不僅能增加談話的輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
資料歸納，文件編寫等都還有欠缺。希望這篇文章多少能幫到一些小夥伴，路過也不要著急著走，給我提點兒小意見，我會努力改改，有時間的話我還可以把我歸納的簡歷製作技巧也一併分享給大家。thank you everyone!
一、如何選擇面試公司並提交簡歷
應屆生的第一份工作可以說是十分重要的，這是從學生身份到職場身份的一個重要轉變過程，更嚴格的說，你的社會屬性和人生格局從此開始分界，對今後的職業生涯有著深遠的影響。第一份工作的行業領域基本就決定了你以後奮鬥的圈子，不同行業的工作氛圍、企業文化都可能存在不小的差別，就像國企和私企，傳統行業與新興行業，工作經歷是會潛移默化地影響你的職業發展的。所以我建議大家還請認真對待第一份工作。
首先選擇行業，第二再選擇公司。
選公司的時候不能盲目，不能看著這家公司招聘就去面試，也不能面試過某家公司就不考慮其他公司，在一棵樹上吊死。先分析一下，自己適合什麼崗位，然後對著崗位去投簡歷，先別忙著看公司是否適合自己，適合不適合就像買鞋子，你不穿永遠不知道合不合腳；考慮公司的時候以下幾點需要注意：
1 行為舉止懶散不規範，不示裝扮（這種面試官就像公司是她自己家的，全程都沒有一個尊重面試者的態度，滿滿一副你資歷淺沒有資格和我談條件的樣子，這種行為舉止的不規範讓我降低了對企業的認可度，從被面試者的角度我不會考慮它。有些面試官可能是部門的領導，上班的時候著裝非常隨意，衣服鞋啊隨意到讓你覺得ta是個路人甲。有的時候人的精神狀態就是通過著裝打扮和麵相展現出來的。你看到一個著裝非常不拘小節，滿臉倦容，吊梢眼，說話尖酸刻薄的人，你很難想象出跟著ta工作有什麼好處或者是正向的引導。看你的領導就知道你日後發展到這個位置的時候是個什麼樣子，有的人讓人覺得很絕望。這種崗位就算我很喜歡，我也不會選擇。跟對人有時候比做對事更重要。）
2 彼下我上，態度傲慢（比如某國企領導單手遞過來一張名片，讓你抄一下。一張名片而已，他不給我，讓我抄一下，有這樣的人，我也知道為什麼國企不景氣了。這種人反映的是一個企業的觀念問題，如果企業不尊重年輕人，它的發展就是岌岌可危的，你為什麼要選擇它。）
3 迴避談錢，總講情懷的（比如面試了幾次，每次時間很久，面試官還沒有到談工資這步。這時候奉勸大家果斷拒絕吧，磨磨唧唧這麼長時間，猶猶豫豫地也不商討薪資，不得不讓人懷疑企業的誠意。和你談前景，談發展，卻不談錢的企業都是狗屁。講再多的爛情懷還不是為了廉價用你？像我們剛出去實習，房租和生活費都是一大筆花銷，好歹也提一下薪資，看能不能保證我們最基本的生活吧。）
當然也不能因為一兩個不良表現來判別一個企業的好壞，只是說就個人而言，我不選擇什麼樣的面試官和企業，並不代表這個企業不好。
工作是個雙向選擇的過程，不是面試官選你，你也有主動權和決定權去選擇面試官，選擇崗位和企業。
你無需求哪家企業收留你，你要知道你這個人的價值取決於你能做成什麼事出來，重要的是做事的精神和做事的結果。
二、什麼時候投簡歷，面試機會更大
通常來說，一天中，HR會檢視郵件的時間是：早上9點到10點，中午是1點到2點，下午則是5點到6點。當然，這三個時間段中最好的時間是早上，這個時間HR精力最好，時間最充沛。其次是中午，下班前就最好不要傳送郵件了。
三、面試禮儀
1.面試要有很強的時間觀念，要準時守約。
2.與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
3.等待過程也應該站有站相，坐有坐相。
4.不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽菸。
5.不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論。
6.可以適當的輕聲於其它應聘者交流資訊，這也可以體現出你樂於助人，謙虛好學的品質。
7.將通訊裝置靜音，以免面試時出現尷尬的場面。
8.對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
9.看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
10.不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
11.等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然後再進去面試。
不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕釦三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回覆後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向裡邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，並清楚的說出自己的名字。
12.不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。一定要顯示出自己的熱情、自信。
13.在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。若對方一直沒請你入座，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許後要說聲“謝謝”，然後大大方方坐下去。
14.男女的坐姿：
(1)女士。入座前應用手背扶裙，坐下後將裙角收攏，兩腿併攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放於腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
(2)男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，後背輕靠椅背，雙膝自然併攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
15.視線的處理：
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完後再轉移回來。思考問題時可以看著對方身後的牆，不要看天花板或窗戶外邊。注意力要高度集中。回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。遞物應大方得體，雙手呈遞。
16.離場時間的把握：
注意觀察對方，適時結束面試，切記不要盲目的拖延時間。面試完後，起立，並向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。
四、面試過程中心理緊張調控技巧
由於面試成功與否關係到自身的前途，在面試時往往容易產生緊張情緒。甚至可能由於過度緊張而導致面試失敗，因此必須設法消除過度的緊張情緒。
在面試中，自我思想意識上要淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。所以在思想上，就要告訴自己，每次面試都是一次煉歷，都是一次成長，都是一次學習。
五、面試過程中的語言表達
所有的面試都有嚴格的時間限制的，在面試中，語言要有條理、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐。更重要一點，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。在洽當的時機，插進幽默的語言，不僅能增加談話的輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
資料歸納，文件編寫等都還有欠缺。希望這篇文章多少能幫到一些小夥伴，路過也不要著急著走，給我提點兒小意見，我會努力改改，有時間的話我還可以把我歸納的簡歷製作技巧也一併分享給大家。thank you everyone!