公司到底是怎麼看我們的——Leo網上答疑47
不可否認，作為打工者，我們都從某種程度上被老闆認為是種工具，類似扳手之類的、可以被隨時換掉又俯拾皆是的工具。初入職場的我們聽到這種理論可能很不以為然—老子學習這麼多年，步入社會被人當成工具，簡直笑話，公司是把我當人才看的。
很多讓我們不舒服的東西，反倒可能是正確的。在職場打拼時間久了，我們會發現：自己確實被當作工具這個事實。人才也不過是把高階扳子而已，職業經理人就是鑲金、合金扳子。
被當成工具也無所謂，君視臣為草芥,臣視君為寇仇，你把我當扳子，我把你當一堆X，公平又合理。要不是最近身邊哥們兒、姐們兒發生了一些狀況，我的認識可能也止步於此。
太多事發生之後，我重新總結和整理了自己的理論。公司是把我們當工具不錯，但不是低層次的勞動必用工具，而是理財（生財）工具，最貼切的比喻就是：公司把我們看成股票。
定義
潛力股—初入職場的我們，雖然實際價值不大，但意氣風發、有無限的可能性；
藍籌股—基本上是入行五年之後的我們，有能力、有閱歷、有經驗，總之是實力雄厚；
垃圾股—沒有成長潛力、因種種現實打擊失去了進心。
買家（公司）的態度
適當購進潛力股—既然是潛力股，那麼就只代表一種可能，是有風險的，公司培養很久可能成不了藍籌或者成了藍籌被別人搶了；
大力購進藍籌股—大不了高開高走，能給公司實現贏利就行。這種方案的風險在於有股票是偽藍籌，最後不得不割肉（裁員）跑掉；
小心購買垃圾股—別小看這種股票，市場裡有專門炒這個發財的。有些公司能獨具慧眼看出其中潛藍籌。如果真被公司言中，那這支股票會為公司創造鉅額利潤，而且這種藍籌不會輕易離開對他有知遇之恩的買家（公司）。
我們的態度
潛力股對策—讓自己增值、增值、再增值，儘早走入藍籌行列。不要永遠是潛力股，不然很容易成為垃圾股；
藍籌股對策—全方位提高自己、保持職業水準、延長職業黃金期；
垃圾股—受打擊之後，是個人都可能會有消沉。不同的是失敗都永遠消沉了，被停牌永遠退出市場；成功者從失敗中站起來吸取教訓、看清騙子、提高自己，再次讓自己成為藍籌。
行走職場，每個人都有可能倒在垃圾之只，可能還有人像我賽的倒在垃圾中很多次，可能也迷茫過、否認過自己的價值。但只要始終記得我們是潛力藍籌、不斷提升自己的價值、笑對下一個買家，成為真正的藍籌是早晚的事。
到時候我們要對公司說：“要對我這支藍籌好些啊！我和股票不同的是
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