北京時間 9 月 10 日早間訊息，據報道，亞馬遜週四表示，將全額資助該公司在全美的 75 萬名小時工的大學費用。

面臨就業市場緊張的現狀，其他美國大企業此前也紛紛通過教育補助或提高薪酬的方式吸引員工。

亞馬遜表示，從明年 1 月起，只要是聘用時間超過 90 天的運營網路小時工，都可以享受公司對大學學雜費和課本費的全額資助。該公司還將開始為員工的高中文憑課程、GED 和英語二語認證提供資助。運營網路小時工包括在亞馬遜龐大的倉庫網路和配送中心裡工作的員工。

這項福利適用於全美數百所教育機構。亞馬遜之前已經承諾通過職業選擇專案，為小時工提供 95% 的學雜費和課本費資助。

包括沃爾瑪、塔吉特在內的競爭對手也在最近幾個月加大了教育福利。塔吉特 8 月推出了一個專案，為在部分院校攻讀副學士和本科學位的員工支付費用。沃爾瑪也在 7 月宣佈，將為沃爾瑪及山姆會員店員工提供學雜費和課本費的全額資助。

隨著就業市場的競爭越發激烈，亞馬遜也開始通過提高福利吸引員工。在美國的部分地區，亞馬遜還為新員工提供價值高達 3000 美元的簽約獎。

亞馬遜 CFO 布萊恩・奧爾薩夫斯基（Brian Olsavsky）在第二財季分析師電話會議上表示，勞動力市場的競爭會推升成本。

“我們花費很多資金用來簽約和激勵員工，雖然我們的員工配置情況很好，但並非沒有成本。”他說，“現在的勞動力市場競爭很激烈。”

亞馬遜從疫情開始就加大了招聘力度，在 2020 年招募了 50 萬名員工。

該公司今年 5 月宣佈，將為美國和倉庫和配送網路招募 75 萬名員工。這些工作的起薪是每小時 17 美元，充分反映了近期的工資上漲。這一趨勢令整個美國的 50 多萬操作人員的小時工資上漲了 0.5 至 3 美元。