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PM的自我管理

pm入門

PM的自我管理分為四個方面:情緒管理、時間管理、知識管理、目標管理。

情緒管理:通過研究個體和群體對自身和其它情緒的認識、協調、引導、互動和控制,從而保證良好的情緒狀態。達到良好的自我管理效果。

方法:心裏暗示、註意力轉移、適度宣泄、自我安慰、交往調節、情緒升華。分析事物的兩面性,考慮好的一面。

時間管理分類:重要緊迫、重要不緊迫、不重要緊迫、不重要不緊迫。學會把事情記錄下來並進行分類,完成每天應該做的事情。

技巧:把每天的時間分段,形成比較固定的工作和學習模式

知識管理:每天接觸到大量的信息,學會把每天看到的信息分類收藏,使用一些軟件類似(zaker、微博等)把認為有用的信息收藏,一段時間進行分類整理。

目標管理:在人生長期的過程中的發展目標,應該把目標分為小的目標,讓自我的每一步都得到實現,獲得滿足感,並繼續激勵自己前行。

分解目標的原則:量化、實用、節點、積極、規劃、挑戰。

本文出自 “PM入門小結” 博客,請務必保留此出處http://13148467.blog.51cto.com/13138467/1950810

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