團隊績效
阿新 • • 發佈：2017-12-25
order class div height borde 代碼 結果 階段 總成績
第一階段績效評估方法如下：
1、 工作量（25%）：團隊中每一個人所完成的工作量。
2、 任務難度或復雜性（20%）：每個人認領個各個工作的任務難度和復雜度，包括代碼量和所用知識點等。
3、 任務完成的及時（15%）：根據第二條推測任務的大致完成時限，團隊成員是否在時限內完成了任務。
4、 積極性（15%）：是否積極地認領任務，為團隊的目標而努力。
5、 團隊意識（10%）：是否始終以團隊的利益為中心，和團隊成員的配合是否默契。
6、 站立會議（10%）：在站立會議中是否積極發言，提出自己的建議。
7、 學習意識（5%）：遇到問題時是否自己思考，自己解決，而不是生搬硬套，直接拿網上的來用。
評估說明：每一項實行百分制，最後將總成績除以7後得出最終結果。
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項目
成員 |
工作量 （25%） |
任務難度或復雜性 （20%） |
完成及時性 （15%） |
積極性 （15%） |
團隊意識 （10%） |
站立會議 （10%） |
學習意識 （5%） |
總分 |
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李誌強 |
24 |
19 |
15 |
15 |
9 |
8 |
5 |
95 |
|
郭旭 |
20 |
15 |
13 |
13 |
8 |
8 |
5 |
82 |
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孟慶淋 |
23 |
10 |
13 |
13 |
8 |
8 |
5 |
80 |
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姚雅麗 |
20 |
14 |
10 |
13 |
9 |
8 |
4 |
78 |
團隊績效