-“你才工作兩年，哪來的三年工作經驗？”
-“加班！”
這個段子相信各位IT行業的已經看過無數次了，加班在IT行業已經被預設接受了。那麼加班到底有沒有價值呢？本文的重點，將在“價值”一詞上，多加解釋。
在個人看來，加班大多情況下都是有價值的。我雖然才剛剛入行不嘗試時間，但是我也想發表一下我的看法。在我認知的範圍內，加班大概分下面幾種情況：
一、工作沒有完成：
軟體行業的工作都是很多人共同完成的，專案經理將活分成小份，分發給手下的人完成，所有任務完成進行整合除錯，完成交付。而這些任務往往都是有時間限制的，超出了時間限制沒有完成，合同上會有罰金、行業裡口碑信譽會下降。為了能避免這些問題出現，加班在所難免。雖然說專案經理通常會向甲方多預留一些時間，但是因為個人原因沒有完成任務，即使還在規定的日期內完成，依然會影響別人的工作。如果加班完成當天的任務（或者追趕進度），都不會因為自己影響集體，按時交付拿到獎金，這種加班是值得的。
二、剛入行，需要充電：
嗯，說的就是我。不是科班出身的我，在某培訓機構忽悠入了坑，費了很多時間精力的我，進入了一家創業公司。剛進這家公司的時候，老闆手下除新人外只有五人，都是可以做開發的。而這五人真正進行開發的只有三人，另外兩個負責公司其他事情。負責開發的三人基本都具備了十年的工作經驗，是跟隨老大多年摸爬滾打拼過來的。然而想我這種技術菜鳥，在大牛圍繞的環境裡顯得多麼渺小。為了不拖整個集體的後腿，哪怕說不拖的那麼嚴重，需要在下班時間過了之後，多呆一會，多學點技術。有人會說：為什麼不回家學呢？那是因為回家之後，會讓人有一種放鬆的感覺，讓人提不起精神學習。在公司加班學習有很多好處：1.讓領導看到你很努力（劃重點）；2.在公司會有其他同事，會有一種督促學習的感覺，能提高效率；3.公司待遇好還能有補貼；4.可以利用公司的空調逃過酷暑嚴寒，反正也不用自己花電費；5.可以促進同事之間的感情，平時工作沒法聊天，晚飯的時候可以聊聊天交交朋友，提高工作配合的默契程度。
三、領導不走，被集體氣氛“被加班”：
我本身是不喜歡這種現象的，但是到點就走會被領導有所看法，“被加班”佔用了我的個人時間，還沒有實際意義。這種情況我建議：這段時間可以刷重新整理聞，學學技術，不要把這段時間浪費掉，體現出價值。
加班有助於提高個人技術水平，也能間接提高薪資水平。但還是要兼顧自己的身體狀況，和家庭的和睦，不要盲目的加班。雖然有價值，但不要顧此失彼，不要忘了努力工作的初衷是什麼。