案例:馬斯洛需求層次理論——西遊記的5人團隊
1.八戒的需求是生理,激勵八戒向前的因素主要有:食物、性……
2.沙僧的需求是安全,激勵沙僧向前的因素主要有:安全、秩序、自由;
3.白龍的需求是歸屬,激勵白龍向前的因素主要有:友情、歸屬;
4.唐僧的需求是榮譽,激勵唐僧向前的因素主要有:成就、尊重、欣賞(當然還有自我欣賞)
5.悟空的需求是自我實現,激勵悟空向前的因素主要有:實現自我價值,包括學習、發展、創造力和自覺性
分析:西遊記的5人團隊取得成功的要素,在於針對每個人的需求給予滿足,從而激勵大家一路向西。
目的和價值觀不一樣,所以行為就很好理解。也因為大家的需求層次不同,在西行的過程中每個人的表現也截然不一樣:
1.八戒偷懶
2.沙僧撮合
3.白龍無聞
4.唐僧哭啼
5.悟空拼命。
6.你是哪一種?
知識點:
【馬斯洛需求層次理論】:該理論把人的需要分為五個層次,分別是生理上的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要。首先滿足低層次的需求。
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