《福建省大學生就業市場培育與發展研究》

一、基本資訊

1.標題

     福建省大學生就業市場培育與發展研究

2.作者

     陳希佳

3.來源

     福建農林大學

4.時間

      2014年6月

5.關鍵詞

      福建省;大學生;就業市場;培育與發展

二、研究背景

      自步入21世紀以來，隨著經濟轉型和就業機制轉變，我國高等教育己步入大眾化階段，高校畢業生大規模產出，就業形勢臼益嚴峻。高校畢業生的充分就業是促進經濟和社會 
      可持續發展的必然要求，而大學生就業問題直接與大學生就業市場相關，大學生資源的優化配置，必須通過起到基礎性作用的大學生就業市場來實現。如何建立一個機制健 
      全、功能完善、符合社會經濟發展需求的大學生就業市場，是當下迫切需要解決的問題。
      近年來，福建省高校畢業生數量連年持續增長，僅2014屆的畢業生總量就達到近25萬人，加上歷年累積的待就業畢業生，就業形勢不容樂觀。隨著我省市場經濟的快速發展， 
      對大學生人才資源也提出了更高的要求，我省大學生資源的優化配置依託於大學生就業市場，而目前我省大學生就業市場仍處於發展起步階段，與經濟發展水平不相適應。所 
      以加快培育福建省大學生就業市場，完善大學生就業市場體系顯得尤為關鍵，直接影響到我省的經濟發展和穩定大局。
 

三、研究內容

3.1主要內容

     (1)文獻研究法。閱讀大量國內外涉及大學生就業市場的法規政策及制度檔案，檢索與大學畢業生就業市場相關的專著、期刊、論文，並對相關理論和經驗進行梳理，歸納分析 
         他人研究成果，為本論文尋求借鑑依據。
     (2）理論分析和經驗總結相結合的研究方法。大學生就業市場所處的競爭環境是動態無序的，面對的是多變的社會環境因素，對於大學生就業市場發展過程中的許多問題，本 
         研究將採用理論分析和實踐經驗相結合的研究方法，在勞動力市場和人力資源相關理論的基礎上，合理利用本人多年來在大學生就業服務一線工作中所積累的經驗，努力 
         使二者形成有機的結合。
     (3）系統方法。大學生就業市場的構成主體包括政府、高校、大學生、就業服務機構等，這幾大行為主體與其所處的社會環境之間有著十分密切的聯絡，本文主要側重於對福 
         建省大學生就業市場幾個主要的行為主體以及各主體之聞的關係進行研究，從而提出促進我省大學生就業市場培育發展的對策建議。、
     (4）實證分析法。通過結合福建省五所高校2014屆畢業生就業情況，廣泛開展抽樣問卷調查，並對調查結果進行統計分析，掌握畢業生就業基本情況，為分析我省大學生就業 
         市場存在的問題提供了實證依據。
 

3.2總體思路

      本文在探討運用勞動力市場分割理論、工作搜尋理論、人力資源理論、“市場失靈”與政府幹預理論的基礎上，分析了福建省大學生就業市場培育與發展的現狀，提出了存在的 
     問題，結合問卷抽樣調查2014屆我省畢業生就業情況，對存在問題的原因進行分析,最後提出培育和發展我省大學生就業市場的對策建議。全文遵循“提出問題一分析問題--一 
     解決問題”的研究思路:1.文獻閱讀、走訪高校畢業生就業指導部門，初步設計調查問卷一2.小范少發放問卷，回收，修改、調整問卷→3.發放止式修訂後的問卷，回收統計→4. 
     進行資料分析，運用Excel軟體對樣本結果進行資料描述及分析→5.提出相應的對策建議。
 

四、總結心得

     大學生資源是重要的人才資源，是促進-一個地區經濟社會發展的重要戰略資源。大學生資源的有效配置要依靠建立完善的大學生就業市場實現。而大學生就業市場是人力資源 
     市場的重要組成部分，隨著市場經濟的發展，大學生就業市場也在不斷培育發展壯大。當前，我省大學生就業市場還存在供需結構矛盾突出、就業市場分割、就業公共服務亟 
     待提升、大學生就業能力不足、政策法規體系不健全等方面的問題，抑制了大學生就業的市場化程序，導致大學生人才資源配置效率不高，不能適應我省市場經濟的迅速發展 
     需求。針對上述問題，筆者從加快有形市場和無形市場建設、鼓勵大學生自主創業、多元化發展大學生就業中介機構、完善政府巨集觀調控等方面提出了相應的對策建議。
     總之，福建省大學生就業市場的培育發展既需要遵循我省經濟發展的客觀規律，充分發揮市場機制在合理配置大學生人力資源方面的有效作用，也需要政府、高校、和全社會 
     的通力協作，在發揮市場機制的決定性基礎上，通過建立多元利益主體協鬧合作的大學生就業市場運作機制進行不斷培育和完善。

五、參考文獻

《福建省大學生就業市場培育與發展研究》