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技術部員工績效考核方案

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崗位應用開發工程師

項目及考核內容

分值


工作態度

根據平日的工作態度直接上級打分

20分

任務完成及質量

根據任務的度及完成質量上級打分

40分

後期維護質量及效率

根據對所開發功能及模塊的維護質量及效率,上級打分

20分

開發的出錯率

普通Bug的數量和工作量(人/天)的比值,平均少於等於2個為20分,3-6個為16分,7-9個為10分,由於開發錯誤導致的系統崩潰或系統運行不正常,直接扣15分

20分

合作部門投訴或表揚

表揚一次加3分,投訴一次扣3分


創新能力

如有較好的創新點或建議,對系統優化有較好的幫助,每個加5分


崗位web前端開發工程師

項目及考核內容

分值


工作態度

根據平日的工作態度直接上級打分

20分

任務完成及質量

根據任務的度及完成質量上級打分

40分

與開發人員的配合默契度

根據與開發人員的溝通及配合默契程度上級打分

10分

工作的出錯率

制作出的頁面與原型圖出現較大差異的或者兗州錯誤的,每次扣除3分

20分

後期項目的維護

根據後期項目的維護工作效率由上級打分

10分

合作部門或合作人員投訴或表揚

表揚一次加3分,投訴一次扣3分


創新能力

如有較好的創新點或建議,對項目管理優化有較好的幫助,每次加5分


崗位軟件測試工程師

項目及考核內容

分值


有效缺陷率

用來衡量測試人員發現的,被確認為缺陷的有效缺陷比率,比率越高則測試質量越高。

>=70% 20 >=50% 15 >=30% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

測試覆蓋率

主要用來衡量測試人員對功能點遺漏測試的情況。

>=90% 10 >=80% 8 >=60% 6 >=50% 4 <=5% 0

10分

bug描述質量

主要衡量測試人員對於bug報告的描述情況。bug報告的描述是否清晰、簡潔。

很好 10 還好 8 一般6 模糊4 很模糊 0

10分

嚴重bug率

主要是根據嚴重程度分類的缺陷數比全部缺陷或者有效缺陷。這有助於讓測試人員將註意力集中在關鍵問題上,減少產品的致命缺陷。

>=70% 20 >=50% 15 >=30% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

遺漏缺陷率

產品正式發布推向市場後,客戶在使用產品的過程中發現的缺陷數占缺陷總數的比率。用來總體衡量測試組整體的工作情況。

>=90% 20 >=80% 15 >=60% 10 >=10% 5 <=5% 0

20分

開發人員對測試人員的評估

開發人員對於測試人員所報告的缺陷進行確認,修改(或者拒絕),對於測試人員的工作表現以及缺陷質量

很好 20 還好 15 一般10 模糊 5 很模糊 0

20分

崗位項目經理

項目及考核內容

分值


工作態度

根據平日的工作態度直接上級打分

20分

項目管理完成度及質量

根據項目的完成度及完成質量上級打分,能保證所有項目按時保質完成為滿分,單個項目延誤扣5分,出現嚴重質量問題扣10分

40分

項目管理效率及成本控制

根據項目管理效率及成本控制上級打分

40分

合作部門投訴或表揚

表揚一次加3分,投訴一次扣3分


創新能力

如有較好的創新點或建議,對項目管理優化有較好的幫助,每次加5分


績效等級標準

等級

考核總分

優秀

90分及以上

良好

80―89分

一般

70-79分

合格

60-69分

不合格

59分及以下


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