# 一 感慨時間流逝，韶華易老似乎是我們與生俱來的焦慮，彷彿每當過年的時候總會感覺，呀，我這一年似乎什麼都沒幹呀。 你看，連孔子都說：逝者如斯夫，不捨晝夜。所以他老人家是不是也很焦慮。。 然而我們的時間都去哪裡了？  尤其是作為網際網路開發者的我們，其實更加明顯，有時候上午9點到公司，然後隨便寫幾行程式碼，就到中午了，然後再下午又調幾個昨天寫的bug，於是，這一天就似乎這麼結束了。 我也曾經列過一個清單，彙總了當天的工作分配情況，其中，修復bug佔比和溝通所佔的比重最多，大概表明作為開發者的我程式碼質量確實是個問題。  不過撇開程式碼質量這個因素不說，其實也反應了主觀上在進行時間管控方面確實存在一些問題，這些問題也許平時看起來不明顯，但是一旦我們開始進行記錄，就會覺得比較明顯。 例如，層出不窮的產品需求溝通、缺陷跟進、日常的會議和其他工作安排，這些看起來其實是非常常見的具體的事件，原本屬於開發過程中正常的溝通，但是如果缺乏有效的節制，依然會造成效率的降低。畢竟我們的大腦進行任務的切換本身也是需要時間的，有時候如果正在進行某些需要消耗腦力的工作時，一旦被打斷了，或許需要花更長的時間才能彌補過來。 # 二 當然有時候我們可能會習慣於白天被人打斷，而把工作拖到晚上再花時間來彌補，或許這也是程式設計師們不得不辛苦的選擇996這種不太合理的作息制度的一個客觀原因。 坦率而言，時間對每個人來說都是公平的，每天24個小時分配得其實已經夠合理了，但是同樣的時間，不同的人卻能做出不同的成績；例如，我最近在閱讀《程式設計師的三門課》，就深深的感覺同樣是在阿里巴巴集團工作的張洪亮，從2015年加入阿里巴巴，到目前短短五年時間，我們都可以看到他的部落格，幾年時間寫了幾百篇部落格，顯然這些部落格都來源於他日常工作中的實際場景，這也說明他不僅僅能夠把程式碼寫得很完美，也同樣能夠把自己的業餘時間安排得非常飽滿、同樣的選擇職場奮鬥，為何他能夠把時間安排得如此妥當呢。 這確實是一個值得大家深思的問題。 我最近開始有意識的管理自己的時間，例如我發現我的iphone中顯示了一組資料： 1、每天抬起手機61次。 2、使用微信一小時。 3、螢幕使用時長1個半小時。 我觀察了我一週中，最少的螢幕使用時間差不多也是一小時多一點，多的一天大概是將近兩小時，這實際上是在工作時間記錄的時間，當然，撇開每天在地鐵上上下班（約一個半小時）的日常的手機使用情況，依然每天有將近一個小時的時間看起來似乎是不合理的支配了。 我來粗略估算一下自己的時間粒度，大概是這樣的： 1、休息時間，每天8個小時。這個時間包含晚上休息和中午休息的時間。 2、工作通勤路上的時間：1個半小時。 3、每天的用餐時間：30分鐘。 4、每天的如廁時間，20分鐘。 5、工作時間：8-9小時。 6、每天的閱讀學習和其他時間：約兩小時。 沒錯，以上資料之和不等於24小時，說明還有一些時間損耗看起來不明顯，但累積起來也同樣驚人。當然實際上工作時間看起來有8-9小時，實際上真的能實現滿打滿算的工作這麼長的時間麼，這大概是個自欺欺人的問題，很慚愧的說大概在這個工作時段，有那麼一段時間，或者說不短於一個半小時，或許是在各種聊天工具間來回切換。  （以上資料過於真實，請大家儘管批評吧。） 所以，我曾經看過，越是成功的人士，越善於合理的利用時間，例如，像王健林同志，據說已經把時間安排在15分鐘這個粒度。而目前的我，大概離一個小時這個粒度都還有一點困難，所以離成功還差十萬八千里也不是沒有理由的。 # 三 作為一位技術從業者，是否能夠合理的支配自己的時間確實是非常重要的事情，從某種意義上來說，能夠每天花10個小時，或者8個小時全付身心的投入到工作中，其實已經足夠完成許多工了。 個人認為，我們大概可以做以下這些工作來更好的實現自己對時間的支配： 1、對自己每天的實際時間支配情況進行總結，分析時間的主要分佈情況，並以清單的形式列入，以便自己有目的性的進行改善。 2、難免需要一些斷舍離，比如關閉某些app的推送通知，將非工作用的聊天工具，從windows桌面右下角的圖示中隱藏，避免對工作造成的干擾，然後每天花一段特定的時間來處理非工作場景下的訊息。 3、每天早上簡單的概述自己今天需要完成的工作，並預估工作所需要的時間，適當的給自己一些相對較長的時間，在這個時間段內，儘量避免外界因素的干擾。每天早上和下午工作開始一小時後的是能夠利用的長塊時間，而且效率也比較高，儘量將重要性工作安排在這樣的時間段進行，儘量避免在這樣的時間段開會，以免降低工作效率。（例如，微軟有一個go dark的機制，允許在某些特殊的情況下與外界因素隔離開，踏踏實實的沉浸到寫程式碼中）。 4、合理的利用等待期。在同時需要處理多個任務時，有的任務往往由於各種條件或資源尚不具備，這會需要花不少時間來等待，如果我們將置於等待期的任務提前規劃、也是一種不錯的方法。 在《卓有成效的管理者》這本書中，將會管理自己的時間作為一個優秀管理者開始其管理工作的第一步，只有開始學會梳理自己的時間和管理自己的時間，才能成為合適的管理者，這一點我覺得非常有道理。