《經濟學通識》八、勞動關係
阿新 • • 發佈：2018-11-10
上一期我們聊了醫患關係、三氯毒奶粉和產品質量的話題，這些都是在《經濟學通識》互相依賴這一章裡面討論的內容。對於“互相依賴”這個命題，勞動關係是其更為深層次的反映。
在我們的現實生活當中，我們都把失業、就業歧視、剝削、收入不均視為壞的社會現象，而把最低工資保障、同工同酬、失業救濟視為尊重勞動者、尊重人權的好現象。可是，事實果真如此嗎？
我們先來說失業，我們世界上的工作機會不是不夠，而是太多了。失業的真正原因是計較報酬。當報酬太低，人們寧願失業。那怎麼樣報酬才算合理呢？這要問問每個人自己心理面是怎麼算計的了。對於美國前副總統格爾來說，離職後若找不到哈佛校長之類的職位，報酬就算太低了。但不管是誰，失業都是個人“計較”的結果，都是主觀的選擇，而不是客觀的接受。