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5組 團隊展示

一、團隊介紹(30分)

  1. (1.1)團隊概況( 20')

    • 團隊專案描述:

      見政——基於深度學習的政策檢索系統。

    • 隊員風采:

      姓名 風格 擅長技術 程式設計興趣 希望軟工角色 一句話宣言
      吳振溢 日夜反轉型 javaScript 好看的東西 前端 魁偉之頭
      黃朝威 熬夜肝弟型 C#、C++、python 面向搜尋引擎程式設計 後端開發 為時已晚有機體
      潘春佳 臨時抱佛腳型 C、C++、Java、Swift 後端開發 UI設計和後端開發 只要大腿抱的好,軟體工程沒煩惱
      蔡樹峰 晚睡晚起型 C、PR 肉眼可見的程式碼成效 後端開發 沒有後退可言
      周偉傑 能擺就擺型 java 沒什麼特別感興趣的捏 後端開發 總之活下去
      周浩東 興趣驅動絕不熬夜型 Python、JAVA AI效果,後端部署,效果有趣實用生活 AI開發 23點後,與我無瓜
      陳宇揚 雲淡風輕型 python、PS、PPT 有趣且有意義 後端開發及PM 差不多得了
      張樂芃 ddl驅動型 JavaScript、node.js、flutter CG,AR,前端開發 前端 睡好吃好
      林蔣輝 拖延症晚期型 java 後端開發 後端開發 努力不白給
    • 團隊的首次合照:有圖有真相,合照風格不可無創意 (10')

    • 團隊的特色描述:主要描述有別於其他所有團隊的特點或核心競爭力(2')

      1.成員大部分出自服務外包和其他實驗室,有豐富的工程實踐經驗。

      2.成員之間互相熟悉,沒有破冰期,可以快速進入共同奮鬥階段。

      3.擊劍小分隊。

    • 團隊logo:

  2. (1.2)NABCD分析引用:

    (1)Need,需求

    隨著資訊時代的發展,群眾對政府釋出的政策資訊獲取渠道逐漸改變,其中通過瀏覽政府網頁獲取政策資訊的方式尤為關鍵。據調查,群眾認為許多政府網站介面佈局和檢索不夠友好,他們希望快速的從繁雜的檔案中獲得自己想要的政策檔案,並且希望這些政策檔案能有一定的聯絡幫助他們進行有效的分析。

    (2)Approach,做法

    設計一個簡潔實用、功能齊全的web端政策分類分析平臺——“見政”。爬取各個政府網站(至少到達地市級範圍)公開發布的政策資訊,對政策檔案進行標籤化處理,快速的分類整理,建立知識圖譜,利於公眾對於公開的政策檔案的檢索利用;另一方面結合使用者畫像為公眾側提供政策推薦,使公眾能夠及時瞭解到自己感興趣的最新政策。

    (3)Benefit,好處

    1. 精確檢索:

    根據政策劃分標籤,基於深度學習生成知識圖譜,合理排序權重,快速且準確的查詢使用者所需政策

    2. 資料規模巨大:

    蒐集全國300+省市的政策檔案,基於NLP技術解析並分類文字,為使用者提供精確且全面的政策檔案。

    3. 政策資料視覺化展示:

    提供視覺化資料大屏展示,直連後臺資料來源,實時展示各省市熱門行業與政策,輔助企業管理者進行決策。

    (4)Competitors,競爭

    傳統的政府網站,知名度高,在推廣方面有著絕對的優勢,但其使用不便,功能受限。線上存在一些政策整理分析的大資料平臺,它們早就進入市場運營,培養了自己的使用者群體,但是他們並未深入挖掘政策間的相關聯絡。並且也有各自的缺點。

    名稱 優勢 不足
    查策網 1. 介面美觀2. 能通過企業名稱直接匹配政策,功能強大 1. 僅面對高新技術企業,使用者群體單一。2. 資料也僅集中於一線城市3. 資訊冗餘4. 功能繁雜
    知政寶 1. 介面簡潔2. 實現政策的分類搜尋和精準推送3. 解決企業申請政府支援資金的難題 1.僅面對高新技術企業,使用者群體單一。2 只為企業提供了申報資金的功能

    (5)Delivery,推廣

    製作生動活潑的動畫向客戶展示“見政”的顏值、特色以及使用方式,並通過微博、QQ空間、微信朋友圈、微信群等方式大面積傳播,達到產品初步推廣的目的。

  3. (1.3)閱讀《構建之法》第5章 團隊和流程第17章 人,績效和職業道德,請說明你們的團隊打算如何決定個人貢獻分。(2')

    1. 會議出席率以及參與會議的熱情程度。
    2. 分配任務量及完成效率和完成程度。
  4. (1.4)請評估團隊中每個人對本次作業的貢獻比例,在軟工平臺的團隊頁面中填入各組員的比例,並寫入本次部落格(禁止一鍋端平的情況,如果沒有評估,全組平均後,組長得分減 50%)(3')

    (僅對於本次作業進行評估,後續作業不以此為依據。)

姓名 貢獻比例
吳振溢 11%
周偉傑 12%
蔡樹峰 10%
黃朝威 12%
張樂芃 12%
潘春佳 12%
陳宇揚 13%
周浩東 10%
林蔣輝 8%